从旧人力资源中心搬迁到新人力资源中心，你会如何组织?

　　【测评要素】重点考察组织活动的能力。

　　【精准审题】组织“搬迁”

　　【参考解析】

　　从旧人力资源中心搬迁到新的人力资源中心，能适应新形势的发展，更好的促进人力资源工作的开展。为了做好这件工作我会采取如下措施：

　　第一、选定搬迁时间，盘点物资，根据时间、任务、人员等拟定搬迁计划，做好各项准备工作。通知到人，搬迁前要把各部门、各科室安排好，根据需要搬迁的物资做好搬家公司的联系和对接工作，各部门责任到人，保证物资安全。

　　第二、在搬迁当日确保搬迁车辆和搬迁工作人员提前到场做好准备工作，及时与各部门搬迁负责人联系，清点好各部门人数、物资设备等，确保搬迁流程顺利进行;做好新场地部门分布图、消防安全图、路线指示图标的设置;同时做好应急预案，安排好工作人员维护现场秩序，防止意外事故发生。确保各部门在使用典礼前一日，把各项搬迁有序的做好，确定搬迁典礼流程。

　　第三、要选定日子，做好新址的投入使用典礼，邀请上级领导和各用人单位到场，同时通过媒体让寻找工作的群众参加。让务工者和用人单位能够实现双赢，让群众认可接受这个新场地。

　　第四、利用各种媒体做好宣传，向社会告知搬迁后的新地址，让群众和用人单位了解到人力资源中心搬迁的目的和新中心的具体地址、乘车路线等等，方便群众和兄弟单位办理相关业务。

　　第五、对原有场地做好清理，根据规划做好利用，做好相关交接工作，在旧址公告栏张贴告示，告知新址。

　　总之，通过以上努力，新址的搬迁一定会有序进行，不影响工作的开展，更好的发挥效益。