为加快推进人才强市战略，落实南平市委、市政府制定出台的《关于加强南平市人才工作的十条措施》，吸引更多优秀的专业技术人才来建瓯就业，服务经济社会发展，经研究，决定面向省内外高校毕业生招聘一批南平市事业单位紧缺急需专业的优秀人才49名。那么此次招聘如果没有及时报道会怎么样呢?以下是福建华图教育为您带来的2022年南平建瓯市事业单位招聘未及时报道情形处理，请有意向的同学们认真阅读。想了解更多招聘考试信息，请继续关注福建华图教育。
1.拟聘用人员在建瓯市人民政府网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。取得专业技术资格起最低服务期限满5年(单位代码为101、102、104岗位的不含医师规范化培训时间)。
2.被聘用人员应在组织、人社部门下发聘用文件之日后的7-10个工作日内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。
