关于“领导”和“管理”之间的关系理解正确的是( )。
A.领导是一种变革的力量，而管理是程序化的控制工作
B.二者都需要一定的权力
C.二者都是被任命的
D.领导活动和管理活动均以组织为基础
【答案】ABCD。领导就是在特定情境中，通过个体与群体的行动来成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色，领导是组织变革的力量;管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程，简单说来就是一种程序化的控制工作，A项正确;领导的主要作用是做正确的事，管理强调的是正确地做事，二者均需被赋予一定的权力，B项正确;管理的职能比领导宽泛，领导是从管理分化出来的，二者都是被组织任命的角色，C项正确;领导重在影响和引导，管理重在协调和控制，二者均以组织的存在为前提，D项正确。故本题正确答案选ABCD。
